致2015届毕业生的一封信
全体2015届毕业生：
你们好！
光阴荏苒，时光如梭。回首过往，校园内的多少个日日夜夜值得你们大家去回忆和珍藏；展望未来，无数的机遇和挑战正向你们招手致意。这个学年结束，你们将离开生活学习的大学校园，投身到祖国的大江南北，投身到全面建设小康社会伟大事业的洪流之中，希望你们心存志远，大展宏图。
攀登高山需要有火炬来照明，航行大海需要有灯塔来指引。同学们，在你们的人生道路上做出重大抉择时，在择业过程中遇到困难时，我们愿做你们的火炬和灯塔，为你们提供服务和帮助。我们将利用开设《大学生职业发展》课程和《大学生就业指导》课程；利用职前教育网络学堂和大学生职业测评系统，增强就业指导的广泛性和实用性；积极开展就业指导与教育、职业规划与测评、就业咨询和就业讲座等活动；我们将组织好各类校园招聘会，积极拓展就业市场，发挥好桥梁纽带作用；我们还将利用西安工程大学就业网、就业信息查询室、宣传栏、就业简报、qq群、微信平台等渠道发布企业招聘信息、职位信息、政策法规、求职技巧、企业动态信息等。在这一年中，我们将与你们携手并肩，共同走好这段重要的人生旅途。
我们将尊重你们的选择，提供就业方面的各种服务和指导，帮助你们走出困惑、走出疑问、走向成功！让我们共同前进，共筑美好明天！
西安工程大学
二○一四年九月
职业规划——走自己的路
1.基本简介
职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。
职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动的计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。
从职业定位、目标设定、通道设计三方面协助人才进行职业生涯规划，确定事业发展目标。
2.主要特征
喜好原则
只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。
擅长原则
做你擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。
价值原则
你得认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会开心。
发展原则
首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。
提前10天谋定好前途:职业规划实操手册书籍描述。如果一个人做自己最喜欢的同时也是自己最擅长的事情，而且觉得这件事最有价值，那么做成的概率会很大；如果这件事情还很有发展前途，那么就可以获得更长久的成功。所以要想获得职业生涯的真正成功，坚持这四条原则非常重要！
3.职业规划的重要性
职业规划需要遵循一定的原则，对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下，每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。“知己”十分重要，“‘知彼’也是同等重要的。”
有自我生涯规划的人会有清晰的发展目标，每个人的人生不仅与收入有关，还与自己的生涯规划发展有关。有目标的人才能抗拒短期的诱惑，有目标的人才会坚定的朝着自己的方向前进，有目标的人才会感觉充实。每个人只有找准自己的角色定位才能取得最大的成功，做自己喜欢的事情，做到极致，最容易成功。很多时候失败的人不代表没有能力，而是角色定位的失败。个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式。
职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败，不过是所设定目标的实现与否，目标是决定成败的关键。个体的人生目标是多样的：生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标……整个目标体系中的各因子之间相互交织影响，而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置，这个目标的实现与否，直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受，影响着生命的质量。
面试“小心理”
问题：
1. 接到面试通知后，你会？
A：欣喜若狂，一整天都在不断幻想自己被录取之后的情况，一直到面试时。
B：很沮丧：Shit！这么烂的公司，还敢让我去面试，而不是老板告诉我：直接录用！一直怒到面试时，准备摆臭脸色给面试官看！
C：心情有点激动，不过，怎样通过面试坎儿才是最重要的，这个公司不怎么有名，但是如果我连这个面试都过不了，我怎么冲刺五百强！所以，先上网找资料，看面经吧！
D：有喜悦，也很忐忒，像怀揣了只小兔子，紧张的不得了，等到终于平复下来，才发现面试时间快到了。
E：无喜无悲，照样上网打游戏、看片，不把这面试当作什么大问题，反正是我的跑不掉，不是我的也不会落我身上。
专家点评：这个题目主考的其实是你的心理素质。当一份可能的工作机会摆在你面前，你的心理波动，都充分说明你的心理素质是否足够适应这份工作。
推荐选项：C
选择A：你是个很成功的梦想家，或者比较适合写作这样的SOHO职业。但是，假如你没有文笔，又希望在高档写字楼混份高级白领的职位——好吧，请出门左转，那里是上帝的办公室，你或者可以问问他，什么时候天上掉馅饼？还有，请帮我也捎带着问问吧！
选择B：假如你能力很强，能赛过比尔盖茨，兄弟，我建议，你还是去创业吧！没有哪个公司敢招一名比老板还拽的员工——你的最佳去处，就是顶楼中间那间占地广博、豪华无比的老板办公室。
选择C：你有野心，同时你也知道，只有苦干实干，才能够通向成功的目标。很好，你就是我们众多公司希望招聘的员工，假如你有能力，同时又有足够的情商的话，将来，也是有可能成为高管一员的。加油吧！我看好你哟！
选择D、E ：很抱歉，你没有野心，而且过度紧张，这充分说明，你不但智商平平，而且情商也平平，估计平时也是沉默内向、不爱跟人讲话的类型。如果是这样的性格，或者，你还是找个“铁饭碗”或者打字员这样不太需要跟人沟通、工作内容又没有太大变化的工作吧！
2. 进入面试房间后，你如何跟面试官们打招呼？
A：有些紧张、脸红，不太敢直视考官的眼睛，小声地打招呼。
B：点头示意之后，径自在指定座位坐下。
C：进门之后，鞠躬，很自信地看着考官大声说：各位好！
D：低头望着自己的脚尖，蹑手蹑脚地走到座位上坐下。
专家点评：这道题目也是考察你的交际能力，如今的社会，几乎所有职位都需要跟人沟通和打交道，如果你的交际能力比较出色，将会避免很多矛盾冲突，对于很多职位来说，出色的交际能力还有助于在最短的时间内跟客户搞好关系，顺利拿下单子，赢得出色业绩。
推荐选项：C
选择A：你有些胆怯，在面对陌生人的时候比较害羞，这说明你交际能力不是很强，也许你更适合那些不需要跟太多陌生人打交道的职业。
选择B：你做事比较稳重，也许不擅长交谈，不过，这不会是你通向职场之路的障碍，因为你意志坚定，对自己的目标定位很明晰，如果你能在开始的时候坚持下去，想必能够有一番大作为。
选择C：你的勇气和信心都很可嘉，这说明你比较有开拓能力，如果公司是招聘那种很需要开拓性的销售职位，那么，恭喜，你入选的几率就比别人多了一成！
选择D：总体来说，需要沟通能力和交际手腕的工作并不适合你，你有些胆怯，建议还是选择那种跟文字打交道的编辑工作或者其他不需要跟人做太多接触的工作，它们会更适合你一些。
3. 请先做一下自我介绍，让我在如此众多的应聘者中记住你。
A：各位招聘官，大家好！我是李明，来自清华大学法学院。希望能加入贵公司。
B：各位招聘官，大家下午好，我是09级应届毕业生李明，法学毕业生。希望我接受的法理训练、逻辑思维和谈判能力能够打动每一位面试官。
C：站在您面前的是一张白纸，他没有任何正式工作的经历，但以激情和简单的职业态度等待您的绘图。我是李明，来自法学院的应届毕业生，我应聘的是管理培训生职位。
D：大家好，也许今天的我没有什么值得推荐的荣誉，但是我有一颗简单的心，做好了困难准备，期望您的机会和慧眼，相信下次我再做自我介绍时，会给您惊喜！我是李明。
专家点评： 充满自信且目标明确是面试过程中要坚守的底线，告诉自己想要哪个职位，招聘官会感受到你的这种确定性的！
推荐选项：C
相对其他选项而言，C选项的优势很明显，认识到自己的与众不同，充满自信，目标明确。其他选项都有不同程度的问题。
学得好更要“嫁”得好
——面试通关宝典
1、要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。
事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。
2、保证良好的精神面貌。
应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。
3、进入人才市场不宜太晚。
及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。
4、交谈不必太早。
进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。
5、参会时不要带过多的证件原件。
因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历 。
6、充分利用大会的会刊。
从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率。
7、善咨询、问明白。
月薪支付等等，以做到心中有数。
8、听议论、听反响。
在求职时，应注意听招聘者向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。
应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、
9、重视举止形象。
毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。
10、留下必需的资料。
如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书 、简历等材料。
11、会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动等待。
12、签约一定要慎重。 |
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